※同社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献できる仕事です。
※採用戦略に沿う戦術の立案~実行など一連の採用業務をお任せいたします。
【具体的には】
- 採用戦略・戦術の決定
- 採用要件の定義やプロセスの策定
- 自社採用サイト、SNSや求人媒体活用した採用広報・プロモーション業務
- 求人の原稿作成、管理
- 事業部との連携(採用計画・候補者条件・配置の擦り合わせなど)
- 社内施策、採用イベントの運営(リファラル採用など)
- 人材紹介会社との折衝(選考結果の連絡、採用要件の伝達等)、求人広告会社との折衝
- 面接後の応募者フォロー(選考結果の連絡、クロージング)
【仕事の魅力】
- 経営に近い場で仕事ができます!
- 組織が成長していく様を身近で感じることができます!
- 裁量もって働くことができます!
- 人の「働く」に携わることができます!
- 「組織」を作っていく一躍を担うことができます!