※同社の事業・組織の新たなステージの創造に大きく貢献できる仕事です。
※採用戦略に沿う戦術の立案～実行など一連の採用業務をお任せいたします。
【具体的には】
- 採用戦略・戦術の決定
- 採用要件の定義やプロセスの策定
- 自社採用サイト、SNSや求人媒体活用した採用広報・プロモーション業務
- 求人の原稿作成、管理
- 事業部との連携（採用計画・候補者条件・配置の擦り合わせなど）
- 社内施策、採用イベントの運営（リファラル採用など）
- 人材紹介会社との折衝（選考結果の連絡、採用要件の伝達等）、求人広告会社との折衝
- 面接後の応募者フォロー（選考結果の連絡、クロージング）
【仕事の魅力】
- 経営に近い場で仕事ができます！
- 組織が成長していく様を身近で感じることができます！
- 裁量もって働くことができます！
- 人の「働く」に携わることができます！
- 「組織」を作っていく一躍を担うことができます！