OCCUPATION

採用業種

FAQ

採用FAQ

FAQ

採用FAQ


働く環境について
Q職場はどのような雰囲気ですか?
Aゲームを作るなら、楽しい環境、楽しいメンバーでを信念に、明るく活気のある職場です。自由な社風の中に、成果にこだわる厳しい側面もあります。また、社員同士は仲が良く、チームワークを持ってゲーム制作・運用を行っております。
Qプロジェクト間の異動や職種変更はありましたか?
Aやる気、熱意のある人材に挑戦して頂けるよう異動を行います。本人の意向、本人の潜在能力を引き出すため、新しいチャレンジなどにより職種変更はありました。開発から企画へ、デザインから開発への職種変更はありました。
Q男性と女性の割合を教えてください。
A現在男性社員7割、女性3割です。
Q平均年齢を教えてください。
A最低年齢は、21歳、平均年齢は31歳です。
Q開発環境について教えてください。
AインフラはAzureのPaaS構成です。サーバーサイドはC#、クライアントサイドはUnity C#で開発をしております。データベースはAzueSQLを使用しております。
Qどのようなチーム体制で開発されていますか?
A企画、開発、デザイン、イラストのコンテンツを内製で作り上げる開発体制です。スピード感や、自分たちのサービスを運用する気持ちを大事にできる体制です。
新卒採用について
Q選考プロセスを教えてください。
A書類審査 → 1次面接 → 最終面接 → 採用の流れになります。内定まで最短で1週間です。
Qどんな職種がありますか?
Aたくさんの職種がありますが、こちらを参考にお願いいたします。
Qどのような人材を求めていますか?
A遠慮は罪:その意見が、自分、会社の成長に繋がるなら遠慮などいらない。組織の垣根を越えた提案こそが、全社の動きを活性化する。
スピード:スピードが命。見る・わかる・決める・動く(OODA)を光速で高みへと登る。
小さくてもエンジンであれ!:受け身の姿勢では成長は促されない。小さなことでも自分を中心として、みんなを動かし、大きな駆動力となろう。を行動指針にしております。
このような行動が取れる方を求めております。
Qエンジニア希望ですが、プログラミングの経験がなくても、応募はできますか?
A是非応募してください!経験より、意欲、熱意を重視します。実際、未経験からエンジニアになった人材もいます。
Q入社後どんな研修がありますか?
AOJTとなります。現場で自分のやりたいことを、先輩社員から自発的に学んでください。
キャリア採用について
Q入社後の研修はありますか?
AOJTとなります。現場で自分のやりたいことを、先輩社員から自発的に学んでください。
Q現職のため勤務時間後または土日に面接設定は可能でしょうか?
Aいつ、いかなる時でも柔軟に対応させていただきます。遠慮なく希望日時を採用担当へ申し付けください。
Q経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
A経験や、技術的なスキルがあったほうが良いと思いますが、弊社では意欲、熱意を重視しております。本当にやりたい気持ちを持って、応募していただければと思います。
Qデザイナー職は、美大や専門学校のみ採用ですか?
A必ずしも学校を卒業している必要はありませんが、デザイン業務に携わった経験をお持ちの方が望ましいです。
Q外国籍でも応募は可能でしょうか?
A弊社に国籍は関係ありません。韓国、ロシアの方が大活躍しています。今後グローバルに事業を拡大していくので、遠慮なく応募していただければと思います。
Q選考プロセスを教えてください。
A書類審査 → 1次面接 → 最終面接 → 採用の流れになります。内定まで最短で1週間です。
Q年齢制限はありますか?
A未成年でなければ大丈夫です!