採用活動における
ハラスメント防止の
取り組みについて
株式会社KMS（以下、当社）は、すべての求職者およびインターンシップ参加者の皆様の人権を尊重し、安全かつ安心して選考や制作物選考に臨んでいただける環境を確保するため、採用活動におけるハラスメント防止に関する方針を以下の通り定めています。
1. 当社が禁止する主な行為
- 性別、年齢、国籍、性的指向・性自認などに基づく差別的な言動
- 採用選考に直接関係のないプライベートに関する過度な質問、または不必要な身体的接触
- 個人のプライベートなSNSアカウントや連絡先を通じた不適切な連絡のやり取り
2. 採用活動における具体的な遵守事項
- 学生や求職者の皆様と、採用担当者および社員が個人的な連絡先（プライベートのSNS等）で直接やり取りを行うことは原則として禁止します。
- 面談、面接等を実施する際は、必ず会社の管理下・目の届くオープンなプロセスを通じて行います。
- 採用活動に関わるすべての役職員に対し、ハラスメント防止および公正な選考に関する教育を実施します。
3. ご相談窓口について
- ご相談いただいた内容やプライバシーは厳守いたします。
- ご相談されたこと、または事実確認等に協力されたことを理由として、選考の合否や採用活動において不利益な扱いを受けることは一切ございません。
【就活ハラスメントに関するお問い合わせ・ご相談窓口】
窓口部署：管理部 人事グループ
メールアドレス：info.recruit@kms3.com
