強力なバックアップを得てこそゲーム開発は最大限の効果を発揮する
KMSはフロント、バックオフィスが一体となった強い組織を目指す
世界中に新しい体験を届けるという未来の実現に向かい
私たちは担当領域に関係なく、同じ方向を向いて走ります
自社サービスに関連するマーケティング業務全般を行います。
具体的にはプロモーション企画の立案から実行、広告出稿の管理やインハウスでの運用業務、広告クリエイティブやWebサイト、関連グッズの制作、他社IP作品とのコラボ企画交渉やリアルイベントの企画まで行います。
さまざまな場面で「人」と深くかかわることが人事部の業務となります。
人事と聞くと「採用」のイメージが強いですが、人事の仕事は会社において重要な資産である「人」にかかわる業務全般を行います。主には「採用」「労務」「人事企画（HRBP」の3職種があり、それぞれの職種ごとに採用計画の立案、新卒中途の採用活動、採用した人の育成、人事戦略・人事制度の企画などの人事の仕組みづくり、従業員の働く環境を整える労務管理や給与計算、社会保険の手続き、規則・規程の制改定、メンタルヘルスなど、「人」を通じて会社を支え、会社の組織づくりに貢献していく役割を担っています。
「会社にとって必要不可欠」な業務を広範囲に渡り対応します。
経営陣も含めた社内のすべての部署と連携を取るため、コミュニケーションが必須のポジションです。社内を巻き込んで業務を遂行し、会社と社員の架け橋となる存在となり、「縁の下の力持ち」といったサポート業務から、「戦略総務」として、より効果的で生産性のある企業として成長させる社内改革を行います。
会社の利益を守る存在として、限りある経営資源を最大限に活用できる環境を整える役割を担っています。
